Annonse

Søk

Hvor vil du søke?

+ Innhold A-Å

Frihet til å velge - deltid eller heltid

Kvalitetskommuneprosjekt:

Tommy Skar (A), hjelpepleier Galjam Abdulbaki, hovedtillitsvalgt Eli Stokkebø, Fagforbundet og enhetsleder Unn Hegg har stor tro på at turnusen tre dager på og tre dager vil gi mindre sykefravær og mer motiverte medarbeidere.
Bestill bildet Kjøp bilde


  • Del på nettet
  • Tips en venn via epost
  • Skriv ut

Tips oss »

Tre dager på jobb og tre dager fri. Slik skal Ås kommune få bukt med uønsket deltid og lavere sykefravær.

ÅS: Dersom kommunestyret mener forslaget om å prøve ut en ordning der de ansatte jobber tre dager og har fri tre dager, vil dette bli realitet på nyåret. Ikke koster det så mye heller. Vel 600. 000 kroner er det politikerne må bevilge neste år.

Uønsket deltid

Ufrivillig deltid er en stor utfordring for arbeidslivet. Ås, som så mange andre kommuner, har utstrakt bruk av deltidsstillinger. I omsorgsyrket er det mer sjelden med fulle stillinger enn med deltid. Dette gjør rekrutteringen vanskelig. Deltid betyr lav lønn, liten pensjon og gjør det vanskelig å klare seg økonomisk.

– Kommunene er sinker på likestillingsfronten og har store problemer med rekrutteringen til omsorgsyrket. Jeg tror det vil bli lettere når man kan tilby hele stillinger, sier hovedtillitsvalgt i Fagforbundet i Ås, Eli Stokkebø.
– Deltid er den største likestillingsutfordringen vi har, sier Tommy Skar (A).
– Modellen med tre dager på og tre dager av, gir forutsigbarhet og er så langt vi kan se, den beste ordningen som kan være med på å løse deltidsproblematikken.

Flere kommuner har høstet gode erfaringer med denne modellen. I Ås vil den bli prøvd ved to avdelinger på Moer sykehjem i to år. Totalt vil 35 ansatte bli involvert.

Frihet til å velge

Prosjektgruppen, som har jobbet frem rapporten, har bestått av sykepleier Mary Vic Balabadan, enhetsleder Unn Hegg, fagkoordinator Solgunn Hanssen, hovedtillitsvalgt Eli Stokkebø fra Fagforbundet og politiker Tommy Skar.

– Det koster å øke stillingene, men gevinsten vil komme raskt, tror enhetsleder Unn Hegg.
De ansatte synes ordningen høres spennende ut og venter bare på å komme i gang.
Galjam Abdulbaki er hjelpepleier og ansatt i 50 prosent stilling ved Moer sykehjem. I tillegg tar hun vakte ved andre sykehjem.
– Jeg gleder meg fordi jeg får være mer sammen med familien og kan planlegge å gjøre ting sammen med barna. Slik det er nå, må jeg ta ekstravakter på andre sykehjem, sier Abdulbaki.
Hun har stor tro på at sykefraværet vil gå ned.

Publisert lørdag 21. november 2009 kl. 00:00.
Sist oppdatert lørdag 21. november 2009 kl. 12:40.

Annonse

Søk i skattelistene
for 2008

Snarveier

Kristin Størmer Steira, Snarvei Kristin Størmer Steira

Offisielle nettsider for Kristin Størmer Steira

Helene Olafsen, snarvei Helene Olafsen

Offisielle nettsider for Helene Olafsen

Prisguide Prisguide

Sjekk hvor varer er billigst.

tabeller.oblad.no Tabeller

Følg ditt lokale lag

rubrikkannonser rubrikk.oblad.no

Her kan du søke i annonser fra papiravisen.

Annonse