SLÅR ET SLAG FOR BEDRE HELSE: Her er gjengen som tilbyr helse til bedrifter i Oppegård. Forfra på høyre side: Atle Hunstad, helsestrateg i Fit 2 Perform, Trine Hattestad, daglig leder På treningen, Bagir Bogdanovs, trener i KIL brytegruppe og Tom Dahl Frøshaug, daglig leder Kolbotn IL. På venstre side: Anita Øygard, salgssjef Quality Hotel, Mastemyr, Siri Meckelborg, kiropraktor ved Kolbotn Medisinske Senter, Morten Pedersen, markedskoordinator Kolbotn IL og Sjur Aalvik, direktør Øuality Hotel, Mastemyr. FOTO: bjørn v. sandness
Tar din bedrift helse på alvor?
Hva skal til for at din bedrift tar helse på alvor? – Det må først og fremst en kulturendring til, sier Atle Hunstad, som kaller seg helsestrateg i F2P Concept.
- VI HAR ET SAMFUNNSANSVAR: : Kolbotn IL og Morten Pedersen er klar for å bidra for å sette helse på dagsorden i flere bedrifter. FOTO: cHRISTIAN cLAUSEN
Følg Østlandets Blad på Facebook:
OPPEGÅRD: – Kjennetegnet på en helsefremmende bedrifter er at ledelsen ser helse i et strategisk perspektiv, sier Hunstad.
Ledelsen legger forholdene til rette slik at ansatte kan ta kloke helsevalg for å utvikle og opprettholde god helse.
– Alle helsefremmende miljøer i bedriften (BHT, BIL, AMU etc.) arbeider mot samme overordnede mål, sier Hunstad.
Det er også viktig at alle tiltak er relevante og har god kvalitet. Kvaliteten sikres gjennom vel utprøvde og dokumenterbare virkemidler.
Koster ikke mye
– Det er viktig at tiltakene er lett tilgjengelig og retter seg mot bedriftens målgruppers ønsker og behov. Ofte er det virkemidler med moderat kostnadsrammer som gir best effekt, sier Hunstad.
I alle bedrifter er det interne ildsjeler blant de ansatte som ønsker å bidra til helsefremmende tiltak og aktiviteter. Dette kombinert med interne og eksterne ressursmiljøer som bidrar med helsefremmende tjenester og produkter gir verdifull støtte og gjennomføringskraft i det helsefremmende arbeidet.
– Effektive kommunikasjonsløsninger som tilpasses de ulike fasene i det helsefremmende arbeidet er avgjørende, sier Hunstad.
Sprekest hos begravelsesbyrå
– F2PC har lært oss å sette helse i et strategisk perspektiv. Hos oss er helsestrategisk arbeid nå like viktig som alt annet strategisk arbeid.
Ledelsen, bedriftshelsetjenesten og bedriftsidrettslaget arbeider mot definerte mål, og vi har utviklet et korps av interne engasjerte ildsjeler, sier Marit Gaupås, som er personalsjef i Jølstad begravelsesbyrå.
– Mange av våre ansatte har korrigert sin livsstil, vi har redusert sykefraværet, fått høyere trivselsnærvær og bedre lagånd i bedriften, sier hun.
Jølstad begravelsesbyrå ble kåret til Norges sprekeste bedrift i 2011.
Kolbotn Il satser
Kolbotn IL tar grep for å sette helse på kartet.
– Vi mener at vi har et samfunnsansvar i og med at vi driver eliteidrett og aktiviteter for barn og unge, sier Morten Pedersen, som er markedskoordinator i klubben.
– Vi har så mange fasiliteter å tilby, sier Pedersen og trekker frem svømmehallen, Sofiemyrhallen og den meget aktive brytegryppa i klubben.
– Hvis vi kunne få med hjemmesykepleien i Oppegård kommune ville det jo vært helt super. Men det viktigste av alt er at man får til en kulturendring uansett i hvilken bedrift man jobber, slutter Pedersen.
Hvor opptatt er din bedrift av helse? Fortell i kommentarfeltet under:
