Høyås trenger sykepleiere

TÅRNÅSEN: ØB utfordret dem og lederen av Demensforeningen i Follo: Hva får sykehjemmet gjort/ikke gjort i dag? Og hva er en ideell bemanning på sykehjem, tallmessig og faglig? Høyås har 63 beboere. 31 av dem bor i boliger tilpasset demente.

Store utfordringer

– Det er utrolig givende, men også krevende. Du må jobbe med øyne i nakken. Ansvaret kan bli så stort at noen slutter, sier avdelingssykepleier Gry E. Hole, som har ansvar for demensavdelingen.
Høyås er inndelt i boliger med åtte beboere, med to ansatte i hver bolig. Ideelt sett sykepleier og hjelpepleier, men det kan også være ufaglærte. Men det er alltid en sykepleier i en av de andre boligene i samme etasje.
– Våre folk er drevne, men de rekker ikke å gjøre det lille ekstra som gjør at du går hjem fra jobben med god samvittighet, sier virksomhetssleder Marie G. Rolstad.
– Vi savner å kunne bruke mer tid rundt hver enkelt beboer, sier avdelingsleder Gro Paulsen på somatisk avdeling.
Når en bolig er underbemannet, blir det lettere uro på avdelingen.

For få sykepleiere

Ideelt sett skal fordelingen sykepleier-hjelpepleier være 50–50 i et sykehjem.
Slik er ikke virkeligheten: 37 prosent av de ansatte på Høyås er sykepleiere. 62 prosent av de ansatte er hjelpepleiere, men her er det vakanser, 18–19 prosent.

Lønn, krav og status gjør at mange sykepleiere velger bort sykehjem. En undersøkelse Norges Sykepleierforbund nylig utførte viser at 4,2 prosent av avgangsstudenter ønsker å jobbe der. I Oppegård tjener sykepleiere i full sykehjemsstilling cirka 50.000 kroner mindre enn i Oslo.

Nedprioritert

På Høyås har fysioterapeut i 60 prosent stilling ansvar for rehab og døgnpasienter på somatisk avdeling i 1. etasje. Beboerne på demensavdelingen har ikke dette tilbudet.
Det beklager lederne. For med demenssykdom følger dårligere motorikk, fall og stive ledd.

Høyås leier inn lege to dager i uken. Ideelt sett burde lege vært der annenhver dag.

Høyås har et flott varmtvannsbasseng. I utgangspunktet er det åpent for beboerne om formiddagen, når det er badevakt. Men pleierne har ikke kapasitet til slike aktiviteter. Pårørende har sjelden mulighet til å stille opp.

Strekker seg langt

Demensavdelingen mistet sin aktivitørstilling for noen år siden. Mye står og faller på frivillig innsats utenfra. Pårørende kommer og underholder. Røde Kors har faste lesestunder. Og ansatte prøver å få tid til aktiviteter. Høyås-lederne er mektig imponert over de ansattes ståpåvilje og kreativitet. Men 15 prosent sykefravær viser at det koster å strekke strikken stadig lenger.

Ressurser

Lederne ønsker seg demensboliger med seks beboere. For å få tid og ro og mulighet til å følge opp hver enkelt. Og for at beboeren skal trives bedre.

Demenspasienter har ofte store adferdsproblem. På en underbemannet demensavdeling med få fagfolk blir det mye uro.
– Jeg ønsker en aktivitør i halv stilling, og en «husmor» på hvert kjøkken, sier Gro Paulsen.

Gry E. Hole savner aktivitør i hel stilling, demensavdelingen mistet stillingen for noen år siden.
– Vi har to nattevakter i hver etasje. Demente er ofte urolige, våkner og vekker de andre. To på vakt har en stri tørn med å roe ned.

– Eldreminister

Eldrebølgen og stadig flere demente vil kreve mange flere sykepleiere i sykehjemmene.
– Da må det gjøres grep. Vi må utdanne flere sykepleiere, få opp lønnsnivået og snakke positivt om eldreomsorg. Og uansett politisk ståsted, forslag om eldreminister har mye for seg, sier Marie G. Rolstad.