Ute i arbeidslivet igjen

LANGHUS: I samarbeid med NAV, Rycon og Follo kvalifiseringssenter får innvandrere og hørselshemmede en sjanse i arbeidslivet hos Lantmännen Unibake.
Samarbeidet ble satt i gang for to-tre år siden, ifølge fabrikkdirektør Skovly.

– Vi tok en gjennomgang og fant ut hva som passet inn hos oss. Først er de her i tre måneder. I noen tilfeller blir praksisperioden utvidet til seks måneder. Deretter har de mulighet til å bli vikarer hvis de trives og fungerer i jobben. Vi har gode erfaringer med ikke-norsk arbeidskraft og hørselshemmede, sier de.

I september kommer en ny arbeider, opprinnelig fra Somalia, får ØB opplyst. Også de fast ansatte er fra forskjellige steder i verden. Teamet som jobber kveld og natt er det med flest ikke etnisk norske ansatte. Det er også det teamet som fungerer best, og kan vise til de sterkeste resultatene.
– Vi tror ikke dette er på grunn av at det er flest ikke etnisk norske der, men heller på tross av det, uttaler fabrikkdirektøren.
– Vi mener at siden vi er en så stor, lokal bedrift, har vi et ansvar for å være med på prosjekter som dette.